Salud y seguridad ocupacional
Su empresa habilitada ante el Ministerio de Trabajo, su gente protegida y usted sin perseguir papeles: nosotros gestionamos el Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo de punta a punta.
QUÉ INCLUYE
Todo lo que el MTESS exige y verifica
PARA QUIÉN
Las obligaciones crecen con su plantel
Desde 1
Evaluación de riesgos, políticas de seguridad y registro ante el MTESS: aplican a toda empresa formal.
Desde 10
Sala de lactancia si cuenta con 10 o más colaboradoras (Ley 5508).
Desde 25
Sala de enfermería habilitada con profesional y convenios (Art. 39).
Desde 100
Comisión Interna de Prevención de Accidentes — CIPA (Art. 284).
¿No sabe dónde está parado? Pruebe la herramienta interactiva o solicite el diagnóstico sin costo.
CÓMO TRABAJAMOS
De la brecha al cumplimiento continuo
Diagnóstico
Relevamos su situación real frente al Decreto 14.390 y priorizamos por riesgo.
Plan
Diseñamos el plan de adecuación con plazos, responsables y presupuesto claro.
Ejecución
Gestionamos documentos, habilitaciones, señalética, capacitaciones y simulacros.
Acompañamiento
Mantenemos el cumplimiento al día con monitoreo digital y soporte ante fiscalizaciones.
"Cero riesgo legal: su empresa protegida antes de que llegue la intimación."
PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que los gerentes nos preguntan primero
¿Mi empresa está obligada a habilitarse ante el MTESS?
Sí: toda empresa formal con al menos un trabajador dependiente debe contar con su plan de salud y seguridad ocupacional registrado. Las exigencias adicionales (enfermería, CIPA, lactancia) se suman según la cantidad de colaboradores.
Recibí una intimación, ¿qué hago?
No la deje vencer. Escríbanos con la nota que recibió: evaluamos el alcance, armamos el plan de respuesta dentro del plazo y lo representamos técnicamente ante la autoridad.
¿Cuánto tarda la habilitación?
Depende del punto de partida: tras el diagnóstico le entregamos un cronograma realista. Nuestros procesos digitales reducen significativamente los tiempos de armado documental.
¿Trabajan con empresas del interior?
Sí, atendemos empresas de todo el país combinando visitas presenciales con seguimiento digital.
¿Qué debe contener el plan de seguridad ocupacional?
Conforme al Decreto 14.390, el plan organiza la prevención de riesgos de su empresa: política de seguridad, evaluación de riesgos por puesto, cronograma de capacitaciones, plan contra incendios y responsables designados. Lo elaboramos a medida y lo dejamos registrado ante el MTESS. Vea la guía paso a paso.
¿Cómo se implementa el CIPA en mi empresa?
La Comisión Interna de Prevención de Accidentes se conforma con representantes del empleador y de los trabajadores. Nosotros la constituimos, capacitamos a sus miembros, redactamos el acta y el reglamento interno, y la dejamos funcionando con su calendario de reuniones.
¿Qué exige el MTESS en obras de construcción?
Las obras suman exigencias de seguridad industrial: plan de seguridad e higiene específico, responsable técnico, equipos de protección personal, permisos para trabajos en altura y capacitaciones certificadas. Lo cubrimos dentro de este servicio o como parte de la gestión socioambiental de obras.